Encontro aconteceu na quarta-feira, dia 06 de julho

A Comissão Paritária para Estudo do Plano de Carreira do Banrisul voltou a se reunir na quarta, dia 6. Os representantes dos bancários cobraram uma posição do banco sobre as premissas apresentadas na reunião anterior, assim como ampliação do prazo para a finalização dos trabalhos. A gestão atual assumiu em março, passando por um processo de transição, bem como se avaliou que as discussões estão transcorrendo de maneira positiva.

Foi estipulado um novo prazo – final de agosto – para encaminhamento de um projeto que contenha no mínimo os empregos básicos e a repercussão dos cargos em comissão. A perspectiva é que, nas negociações da Campanha Salarial, se confirme uma data para o processo final do Plano de Carreira.

Quanto às premissas – discutidas pelos banrisulenses no Seminário Nacional sobre o Plano de Carreira – os representantes da gestão afirmaram que só poderão responder após uma reunirão formal com a diretoria, que deve ocorrer na próxima semana. Entre elas, está a adoção do piso do Dieese (R$ 2.300), valorizando o funcionalismo do Banrisul através de uma remuneração digna, diferente do que acontece com o atual quadro, completamente defasado.

Outros temas são a necessidade de uma carreira única, que acomode os cinco quadros, com os mesmos critérios de progressão para todos e interstícios constantes e que o índice de reajuste conquistado na campanha salarial seja o mesmo no piso e nas letras ou padrões. Esse critério evitará problemas como o corte de letras ou acumulação de pessoas com diferentes tempos de serviço nas mesmas letras iniciais da carreira.

Também foi definida a realização de um segundo seminário sobre o Plano de Carreira, para que todos os banrisulenses possam analisar o quadro e debater os parâmetros da construção do novo plano. De agora em diante haverá três reuniões mensais, o próximo encontro é sexta-feira, dia 15, às 9h30.

*SindBancários com edição da Fetrafi-RS