Valor passa a ser de no mínimo R$ 1.800
Em assembleia realizada na Casa dos Bancários nesta quarta, dia 29, os funcionários do Itaú Unibanco aprovaram a proposta de acordo coletivo para Participação Complementar nos Resultados (PCR). Quanto ao acordo sobre o Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada de Trabalho, entenderam que não ter informações suficientes para fazer o exame da proposta com maior densidade e decidiram pedir novos esclarecimentos do banco, para submeter a proposta posteriormente à nova assembleia.
Pela proposta, o valor da PCR passa a ser de no mínimo R$ 1800 para cada funcionários, um acréscimo de 12,5% em relação a 2011, valor que pode ser mais dependendo do indicador de retorno sobre patrimônio líquido (ROE). A PCR será creditada de uma só vez, juntamente com a atencipação da PLR.
Os bancários do Itaú Unibanco também passam a ter 1500 novas bolsas educação, sendo 1000 delas destinadas preferencialmente a bancários com deficiência. Com isso, os funcionários obtiveram um total de 5500 bolsas: quatro mil para bancários, mil para bancários com deficiência e outras 500 para bancários da holding do Itaú.
*SindBancários