Movimento deve ser fortalecido e ampliado em todo o estado
A nova rodada de negociação entre o Comando dos Banrisulenses e representantes da direção do banco foi concluída no início da tarde desta quarta-feira, 26, com apresentação de uma contraproposta da instituição à pauta apresentada pelos funcionários.
Após muito debate e pressão dos dirigentes sindicais, o banco chegou a apresentar novos itens à negociação. Na avaliação do Comando dos Banrisulenses, a proposta apresentada pelo Banrisul é insuficiente e os funcionários devem fortalecer ainda mais a greve para conquistar avanços na pauta específica.
Mobilização
Durante a negociação, realizada no auditório da Direção Geral, os banrisulenses fizeram um grande ato em frente à matriz, fechando a Rua Caldas Júnior. Os funcionários em greve, munidos de apitos de cornetas, também convocavam os colegas da DG à manifestação cantando o refrão: "De camarote não, a luta é aqui no chão".
Confira na íntegra a proposta apresentada pelo Banrisul
– ONs – garantia do retorno a função ao término da licença maternidade;
– Isenção de tarifas dos empréstimos imobiliários para funcionários quando for a aquisição do 1º imóvel;
– O Banco se compromete a comunicar com antecedência a necessidade de revalidação das certificações de CPA;
– Publicar na Intranet os pedidos de movimentação de pessoal registradas no PROMOVE, bem como as movimentações efetivadas;
– Reduzir de 2 para 1 ano de serviço o interstício exigido para participação nos processos seletivos;
– O Banrisul divulgará até março de 2013 as promoções regulamentares tendo o mês de abril de 2013 como limite para pagamento das diferenças;
– Abertura do concurso público para Tecnologia de Informação II;
– Ampliação da licença para adoção de 30 para 60 dias;
– Criar BLOG DA SAÚDE para divulgar sintomas de doenças ocupacionais e psicológicas;
– Construir Grupo de Trabalho para análise das deliberações do GROSS, como objetivo de reduzir possíveis discriminações;
– Realizar periodicamente cursos de prevenção a assalto e seqüestro;
– Isonomia de tratamento ao bancário afastado por motivo de saúde ou acidente, permanece conforme acordado na convenção de 2011;
– Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO – NR7) – o Banco apresenta vários programas já instituídos (PAD, PROAT, PASS, GL, GRUPO DE CAMINHADA E DE CORRIDA, PROPSI, PERIÓDICO PREVENTIVO) e se compromete a debater melhorias no desenvolvimento dos atuais e/ou criação de novos programas na Comissão de Saúde;
– Adotar para os funcionários do Banrisul a mesma taxa de juro concedida aos funcionários públicos nos empréstimos consignados;
– Eleições diretas para CIPA no âmbito das agências com pelo menos 70 empregados;
– Fortalecer a Comissão de Segurança Bancária com a finalidade de discutir com os trabalhadores do Banrisul melhorias relacionadas à segurança, com reunião no início de outubro que deverá definir o calendário de 2012 e 2013;
Novo Plano de Carreira
– Conclusão dos Trabalhos da Comissão Paritária até 30 de abril de 2013 contendo proposta final e calendário e implantação.
Avanços nas Cláusulas Econômicas – 26.09.2012
– Banrisul acompanhará a Fenaban no reajuste de 7,5% e de 8,5% para piso e outras cláusulas econômicas.
RUBRICA
REAJUSTE
BANRISUL
FENABAN
%
ATUAL
REAJUSTADO
ATUAL
REAJUSTADO
PISO
8,5%
1.400,00
1.519,00
1.400,00
1.519,00
0%
ANUÊNIO
7,5%
28,97
31,43
19,43
20,89
53%
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
8,5%
497,89
540,21
339,08
367,90
51%
AUXÍLIO REFEIÇÃO
8,5%
19,78
21,46
19,78
21,46
0%
13ª CESTA ALIMENTAÇÃO
8,5%
497,89
540,21
339,08
367,90
51%
AUXÍLIO CRECHE/BABÁ
7,5%
284,85
306,21
284,85
306,21
0%
AJUDA DESLOCAMENTO NOTURNO
7,5%
84,57
90,91
68,22
73,34
26%
AUXÍLIO FUNERAL
7,5%
653,57
702,59
653,57
702,59
0%
GRATIFICAÇÃO DE CAIXA
7,5%
410,00
440,75
339,72
365,20
22%
ABONO DE CAIXA
7,5%
190,00
204,25
160,64
172,69
20%
GRATIFICAÇÃO COMPENSADOR
7,5%
110,73
119,03
110,70
119,00
0%
Adendos às Cláusulas Econômicas e Sociais
1. O sobre aviso a terceiros do plantão cash ficará terminantemente proibido.
2. Auxílio Refeição: Onde não há rede conveniada com Refeisul no RS e em SC, o Banco fará pesquisa em outubro para verificar onde não há convênio. Em dezembro o Banco fará esforço para conveniar o maior número de estabelecimentos. Caso não consiga, a partir de janeiro pagará em espécie. Nos demais lugares fora do RS e de SC o Banco pagará em espécie.
3. Metas de modo geral: Constituir Grupo de Trabalho Paritário entre Banco e Empregados do Banrisul para estudo e entendimento sobre sistema de metas.
4. O Banco acata a não penalização através da Remuneração (Pagamentos de RVs). O Banco fará normatização das RVs no início do semestre.
5. Gratificação de Caixa: Ajustar o índice acordado com a Fenaban.
6. Reajustar Gratificação de ONs em 7,5%.
7. Pagamento integral da PLR até 10 de outubro.
8. 13ª Cesta Alimentação no valor de R$ 1.000,00.
*Fetrafi-RS