Na terça-feira, 11/6, o Comando dos Banrisulenses, em reunião realizada na sede da Fetrafi-RS, avaliou o desenvolvimento das negociações com a diretoria do banco e definiu novas ações de luta. O objetivo é respaldar, com luta e mobilização, o posicionamento dos representantes dos trabalhadores quando na mesa de negociações.

Assim, toda quinta-feira será dia de vestir roupas pretas para marcar nosso descontentamento com a proposta do banco. Foi aprovado, também, que na sexta-feira, 21 de junho, às 16h, realizaremos um Ato Estadual por um Plano de Carreira Justo, na frente da DG, em Porto Alegre.

Neste mesmo dia, acontece a reunião do Grupo de Trabalho do Plano de Carreira, às 9h e. Às 14h, haverá nova reunião do Comando. As duas atividades acontecerão na sede da Fetrafi-RS, em Porto Alegre.

Ações conjuntas e mobilização

Na avaliação do Comando, o diálogo ainda é a melhor forma de solucionar o debate em torno de um novo Plano de Carreira justo para todos. Um diálogo franco e que conduza para avanços na proposta e não cristalize visões que não contemplem o conjunto dos funcionários. Portanto, não pode haver retrocessos em relação ao que existe hoje e também em relação ao que estava sendo construído pela Comissão Paritária.

Nesse sentido, o Comando deixou claro que não aceitará enrolação. Precisamos nos debruçar sobre a proposta e construir avanços em um prazo razoável. O Banco pediu em torno de 15 dias para avaliar as propostas do funcionalismo e apresentar uma resposta. A ideia é de que todos permaneçam vigilantes, unidos e cobrando rápidas soluções.

Neste cenário, o Comando reafirmou que os funcionários continuarão mobilizados, pois sabem que somente através da luta e da organização coletiva será possível construir avanços na proposta de Plano de Carreira. Não temos dúvidas de que foi graças à a ação contundente de todos os trabalhadores que rechaçou a proposta apresentada pelo banco e que possibilitou a retomada das negociações. Por fim, ficou ressaltado que qualquer solução passa por ações conjuntas, com propostas globais que contemple a todos os setores do funcionalismo Banrisul.

Principais reivindicações

– Enquadramento por tempo de serviço

– Progressão por tempo, de 2 em 2 anos

– Merecimento com critérios claros e definição de vagas

– Step de 7% de reajuste na troca de padrões

– Piso digno e justo para todos

Fonte:  SindBancários