Notícias

DIREÇÃO DO BANRISUL TEM QUE ESCLARECER MÃO GRANDE NO PONTO REFERÊNCIA DOS BANRISULENSES

 

Na quarta-feira, 7/8, as entidades representativas dos bancários protocolaram um ofício dirigido ao presidente do Banrisul, Túlio Luiz Zamin, questionando os motivos da redução do valor ponto referência, que passou de R$ 4,54 para R$ 3,61. O documento cobra, também, transparência e regras mais claras na sistemática de metas impostas pelo banco. O formato adotado só colabora para a desmotivação dos banrisulenses. Na rede, está redução sendo chamada de "mão grande", pois come parte da remuneração de uma parcela expressiva dos funcionários. As entidades sindicais solicitam reunião imediata com a direção do Banrisul para esclarecimentos. Confira, abaixo, a íntegra do ofício:

 

1. Considerando que o "PAM" no qual é lastreado o montante da RV2 permaneceu em 1,20%; Considerando que as metas do primeiro semestre de 2013 foram atingidas em número superior ao segundo semestre de 2012; Considerando que o valor da Margem de Contribuição do II Semestre de 2012 foi de R$ 1.214.036.245,00 (92,67% da meta) e do I Semestre de 2013 foi de R$ 1.162.812.257,00 (93,09% da meta), caracterizando uma redução de apenas 4,22% e, mesmo assim, um incremento no resultado percentual;

2. Questionamos: Qual o motivo do valor ponto referência ter diminuído de R$ 4,54 para R$ 3,61?

3. Ressaltamos que, historicamente, o valor ponto de multiplicação para RV2 vem subindo e neste semestre diminuiu drasticamente.

4. Considerando que o montante da RV3 do primeiro semestre foi de 5 milhões, questionamos o porquê da redução para 4 milhões e 600 mil, sendo que esta remuneração é um incentivo a uma parcela dos funcionários (ON) que tiveram exigências aumentadas em média em 10,40% no semestre.

5. Considerando, segundo informações coletadas, que a apuração dos produtos estratégicos seria feita por apenas um funcionário, acarretando atrasos significativos (30 dias no mês de maio) e incorreções na apuração, fruto da sobrecarga ao colega;

6. Compreendemos ser necessário uma maior transparência, com regras mais claras, pois atualmente não são de fácil compreensão e sua aplicação fica a critério de poucas pessoas. Diante do exposto, solicitamos uma reunião para esclarecimentos e para buscar a necessária correção dos rumos da sistemática de metas impostas pelo banco, o que vem desmotivando o quadro funcional.

SindBancários e Fetrafi RS

 

 

 

Veja outras notícias

BB não faz proposta e quer jogar a culpa nos próprios funcionários

Durante mesa de negociações, gestão do banco afirmou que reivindicações por melhorias nas remunerações resultariam na redução de postos, mas sindicatos identificaram distorções nos cálculos Era início da tarde de quarta-feira, 6 de agosto, quando a dirigente sindical...

COE e Santander retomam negociação específica nesta quarta-feira (12)

Quarta rodada de negociações terá como foco cláusulas econômicas e sindicais, incluindo mobilidade, qualificação e reorganizações A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reúne com a direção do banco nesta quarta-feira (12), para a quarta rodada...