Banco pratica "assédio moral" preventivo contra funcionários

O assédio moral parece ter se tornado política de gestão de pessoas no Banco do Brasil. O Conselho Diretor da instituição emitiu comunicado nesta semana aos funcionários ameaçando os mesmos, caso não cumpram à risca a compensação de horas da greve. O Banco nem aguardou o início da compensação para assediar os trabalhadores, que ainda não cometeram qualquer "insubordinação" neste sentido.

"Esta cultura de ameaça é uma das piores formas de assédio moral sobre os trabalhadores. Além de colocar em dúvida a responsabilidade dos funcionários quanto às normas coletivas acordadas nesta campanha salarial", enfatiza o diretor da Fetrafi-RS, Arnoni Hanke.

"Os funcionários não precisam ser lembrados dos compromissos assumidos, mas sim a direção do Banco do Brasil. O banco se propôs a combater o assédio moral no ambiente de trabalho nas negociações específicas da campanha salarial", observa o dirigente sindical.

Sobre a compensação

De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho dos Bancários 2013/2014, as horas da greve desta campanha salarial devem ser compensadas até 15 de dezembro de 2013, com a dedução lógica de que o que não for compensado até esta data será abonado.

A Assessoria Jurídica da Fetrafi-RS ressalta que a compensação não pode de forma alguma virar objeto de assédio moral sobre os grevistas. "Os critérios para compensação estão estabelecidos através da norma coletiva, mas é preciso que haja bom senso tanto da direção do BB quanto dos gestores no sentido de respeitar compromissos já assumidos pelos trabalhadores para efetuar a compensação de maneira tranquila. Este tipo de comunicado emitido pelo banco só gera um desgaste desnecessário nas relações de trabalho no Banco do Brasil", afirma o assessor jurídico da Federação, Milton Fagundes.

*Imprensa/Fetrafi-RS