A Comissão Paritária – formada por representantes dos banrisulenses e da diretoria do Banrisul – reuniu-se na manhã do dia 31/10, para retomar as negociações sobre questões relacionadas ao Plano de Carreira. A reunião ocorreu na sede da Diretoria Geral (DG). A Comissão organizou o calendário de encontros, debateu a necessidade de detalhar os critérios de avaliação por mérito e incluiu avaliação da estrutura para fazer uma espécie de conferência, levando em consideração o que foi construído até agora no Plano de Carreira.

Na próxima semana o Grupo de Trabalho sobre o sistema de avaliação começará os seus trabalhos. O GT Carreira já tem acúmulo sobre o assunto, incluindo contribuições e deliberações da categoria que foram aprovadas nas plenárias realizadas sobre o tema.

Os representantes da categoria defendem que na avaliação seja levada em consideração a capacitação, conhecimento e desempenho além de uma avaliação ampla. A Fetrafi-RS e o SindBancários, desde o início das reuniões, defenderam que os critérios de avaliação não ficassem restrito às chefias e gestores. A horizontalidade proposta pelos representantes dos bancários deveria incluir avaliação de subordinados em relação ao chefe, por exemplo.

"Temos feito uma reflexão sobre a questão da avaliação. Precisamos mudar essa cultura de ter uma visão de avaliação que serve para punir, fazer acerto de contas ou privilegiar os amigos do rei. Queremos que esses critérios, as promoções e a valorização decorrentes desse Plano de Carreira sejam democráticos. O Banrisul precisa valorizar os talentos que descobre em vez de perdê-los”, avaliou a diretor da Fetrafi-RS, Denise Falkenberg Corrêa.

A última reunião da Comissão Paritária havia ocorrido em junho deste ano. Os debates sobre o Plano de Carreira do Banrisul cumpriram várias etapas. Tanto a Fetrafi-RS quanto o SindBancários submeteram propostas de Plano Carreira construídas pelo movimento sindical a assembleias de deliberação da categoria. A reunião desta sexta-feira, 31/10, já é consequência da aprovação pela categoria, na assembleia de 27/10, da proposta de ACT do banco e pelo fim da GREVE.

O Plano de Carreira também foi tema central na greve de 28 dias dos Banrisulenses. O Comando Nacional chegou a conseguir materializar um compromisso da diretoria do Banco e incluir o Plano como cláusula na proposta de Acordo Coletivo de Trabalho específico. Em assembleia no dia 7 de outubro, a proposta com inclusão do Plano de Carreira no ACT foi rejeitada.

Confira o calendário de reuniões e os temas que serão discutidos:

Quarta-feira, 5/11 | 14h30 | DG Banrisul

Reunião do Grupo de Trabalho de Avaliação e Desempenho por Mérito na Unidade de Gestão de Pessoas do Banrisul.

Terça-feira, 25/11 | 14h | Local a ser confirmado

Próxima reunião da Comissão Paritária em duas etapas: 1) Apresentação do estudo da Avaliação de Desempenho por Mérito. 2) Análise de discussão sobre as estrutura do novo Plano de Carreira (PCS).

*SindBancários