Funcionários da ativa podem votar até às 18h, pelo SISBB; Contraf-CUT e grande maioria dos sindicatos de bancários e entidades de representação do funcionalismo apoiam Kelly Quirino.

Termina nesta quinta, 26 de janeiro, às 18h00, o primeiro turno da eleição para a Conselheira/Conselheiro de Administração Representante dos Funcionários (Caref), cargo para representar os funcionários no Conselho de Administração (CA) do Banco do Brasil.

Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), o Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região e a grande maioria dos sindicatos de bancários e entidades de representação do funcionalismo apoiam a candidata Kelly Quirino F6073227.

 Como votar

Todos os funcionários da ativa podem participar da votação, via SISBB. Veja todos os passos:
> Acesse o SISBB;
> Clique na aba PESSOAL;
> Clique na aba 48 VOTAÇÕES BB;
> Digite o número do seu candidato.

 Para votar em Kelly Quirino, digite F6073227.

 Papel do Caref

Apesar de o cargo ser impedido, pela legislação, de votar em pautas que envolvam questões funcionais no Conselho de Administração, o representante dos funcionários no colegiado tem acesso garantido a relatórios de auditorias, controladoria e das próprias discussões no CA. “Com esses elementos, o Caref pode questionar as razões de a direção do banco optar, por exemplo, pela diminuição de funcionários. Também pode propor melhorias para as condições dos trabalhadores na empresa”, explicou o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), João Fukunaga.

 Propostas de Kelly como Caref

> Defesa da recuperação do número de postos de trabalho adequado, melhorando a qualidade de vida dos funcionários que hoje atuam em situação precária.
> Revisão do processo de atribuição de metas, com mais transparência e participação dos envolvidos, e combate aos abusos.
> Previ e Cassi para todos os funcionários, novos e incorporados de outras instituições.
> Fomentar a valorização das trabalhadoras e trabalhadores, com a igualdade de oportunidades dentro do banco, independente de gênero, cor, idade, orientação sexual ou escolha religiosa.
> Criação de comitê de diversidade e inclusão vinculado à Presidência, com representantes dos funcionários.
> Defender constantemente, em apoio aos sindicatos, a melhoria de salários, direitos e demais benefícios do corpo funcional.

 De olho nas datas

20/01 a 26/01: Votação em1º turno.
08/02: Divulgação do resultado final do 1º turno.
24/02 a 02/03: Votação em 2º turno.
10/03: Resultado final e proclamação do eleito.

Fonte: Contraf-CUT