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Fenae cobra explicações da Caixa sobre criação de cargos de alto escalão enquanto rede de atendimento encolhe

Federação quer conhecer as justificativas do banco para o pedido, enquanto empregados estão sobrecarregados nas unidades de atendimento

A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) encaminhou ofício à direção do banco, nesta quarta-feira (17), para solicitar reunião de esclarecimento sobre a proposta de criação de três novas diretorias, 13 superintendências nacionais e 39 gerências nacionais. Segundo informações divulgadas pela imprensa, a reestruturação poderá gerar um custo de aproximadamente R$ 60 milhões por ano.

O presidente da Federação, Sergio Takemoto, questiona a necessidade da ampliação da estrutura administrativa em um momento em que empregados convivem com sobrecarga de trabalho e a população enfrenta os impactos da redução da rede física de atendimento do banco.

De acordo com levantamento elaborado pelo Dieese a pedido da Fenae e da Contraf-CUT para o Caderno dos Estados , a Caixa fechou 252 agências entre 2021 e 2025. Entre 2015 e 2025, foram encerradas 284 unidades em todo o país.

“É difícil compreender este pedido quando as unidades enfrentam déficit de empregados, aumento da demanda e fechamento de agências. A sociedade precisa saber quais benefícios essa medida trará para o banco e para a população”, afirmou.

Os dados evidenciam a contradição apontada por Takemoto. Ao mesmo tempo em que a Caixa amplia sua atuação em áreas estratégicas para a população, como o crédito habitacional e a execução de políticas públicas, reduz sua presença física justamente nas regiões onde o atendimento presencial é essencial.

No ofício encaminhado à direção da empresa, a Federação solicita informações sobre os critérios adotados para a criação dos novos cargos, os estudos técnicos que embasaram a proposta, os impactos financeiros da medida e os resultados esperados para o banco.

A Fenae defende que os investimentos da Caixa estejam voltados ao fortalecimento de sua missão pública, à ampliação da rede de atendimento e à valorização dos empregados, fundamentais para garantir o acesso da população aos serviços bancários e às políticas públicas operadas pelo banco.

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