Como seria a sua realidade salarial se o Sindicato não existisse?

Para responder a essa pergunta, o Sindicato realizou um levantamento comparando dois cenários entre 2003 e 2026:

• O primeiro considera os reajustes inicialmente propostos pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), que seriam aplicados caso não houvesse negociação sindical.
• O segundo considera os reajustes efetivamente conquistados pela categoria após as campanhas salariais e a atuação do movimento sindical nas mesas de negociação.

Os resultados mostram a importância da existência de um sindicato forte. As propostas iniciais dos bancos representariam um reajuste acumulado de 232% no período. Esse cenário seria o esperado em caso de negociação direta entre bancários e banqueiros, uma vez que os trabalhadores não contam com estabilidade no emprego e nem estrutura física/jurídica para recusar individualmente imposições dos bancos. Em contrapartida, os aumentos conquistados nas negociações coletivas chegaram a 381%.

A diferença se traduz em milhares de reais no bolso dos trabalhadores: partindo de um salário médio de R$ 3,3 mil em 2003, a remuneração média atual seria de R$ 10.922,05 no primeiro cenário, contra R$ 15.812,21 com os reajustes conquistados.

Isso representa R$ 4.890,16 a mais por mês para salário médio do trabalhador, diferença que chega a aproximadamente R$ 65,2 mil por ano, considerando 13º salário e o adicional de férias de um terço. Essas cálculos consideraram apenas o salário médio da categoria. Portanto, é importante que cada trabalhador faça sua própria projeção, considerando seu salário e também todos os benefícios impactados pelos reajustes negociados, como VA/VR, horas extras, PLR, abonos e auxílios em geral.

Reajustes conquistados superam a inflação acumulada

A comparação com a inflação reforça a importância dos resultados obtidos nas negociações. Entre 2003 e 2026, a inflação acumulada (INPC) foi de 304%. Nesse período, os reajustes correspondentes às primeiras propostas da Fenaban acumulariam 232%, resultado que representa uma perda de 18% em relação à inflação.

Já os reajustes conquistados nas negociações coletivas acumulam 381%, o que corresponde a um ganho real de 19% acima da inflação. Para a presidenta do Sindicato, Neiva Ribeiro, os números demonstram a importância da organização dos trabalhadores e da negociação coletiva para garantir melhores salários e direitos.

“Esses números mostram que sindicato forte faz diferença concreta na vida dos bancários. Se dependesse das primeiras propostas apresentadas pelos bancos, a categoria teria salários muito menores hoje. Cada reajuste conquistado acima da proposta inicial representa mais renda para os trabalhadores e suas famílias. Esses resultados não caem do céu: são fruto da mobilização da categoria, da força da negociação coletiva e de um Sindicato presente na defesa dos direitos dos bancários.”

Ano	Salário Médio sem Sindicato	Salário Médio com Sindicato	Reajuste sem Sindicato	Reajuste com Sindicato
2003	R$ 3.615,68	R$ 3.701,14	10,00%	12,60%
2004	R$ 3.923,01	R$ 4.015,74	8,50%	8,50%
2005	R$ 4.079,93	R$ 4.256,68	4,00%	6,00%
2006	R$ 4.161,53	R$ 4.405,66	2,00%	3,50%
2007	R$ 4.362,12	R$ 4.670,00	4,82%	6,00%
2008	R$ 4.689,27	R$ 5.137,00	7,50%	10,00%
2009	R$ 4.900,29	R$ 5.445,22	4,50%	6,00%
2010	R$ 5.110,51	R$ 5.853,62	4,29%	7,50%
2011	R$ 5.509,13	R$ 6.380,44	7,80%	9,00%
2012	R$ 5.839,68	R$ 6.858,98	6,00%	7,50%
2013	R$ 6.195,90	R$ 7.407,69	6,10%	8,00%
2014	R$ 6.629,62	R$ 8.037,35	7,00%	8,50%
2015	R$ 6.994,24	R$ 8.841,08	5,50%	10,00%
2016	R$ 7.448,87	R$ 9.548,37	6,50%	8,00%
2017	R$ 7.577,74	R$ 9.810,95	1,73%	2,75%
2018	R$ 7.864,17	R$ 10.301,50	3,78%	5,00%
2019	R$ 8.122,12	R$ 10.745,49	3,28%	4,31%
2020	R$ 8.122,12	R$ 10.906,67	0%	1,50%
2021	R$ 8.968,44	R$ 12.103,14	10,42%	10,97%
2022	R$ 9.490,41	R$ 13.071,39	5,82%	8,00%
2023	R$ 9.875,72	R$ 13.670,06	4,06%	4,58%
2024	R$ 10.187,15	R$ 14.304,35	3,15%	4,64%
2025	R$ 10.701,60	R$ 15.116,83	5,05%	5,68%
2026	R$ 10.922,05	R$ 15.812,21	2,06%	4,60%

Sem sindicato forte, não há acordo forte

Os números também ajudam a entender o que está em jogo no debate político sobre os direitos dos trabalhadores. O candidato à presidência Flávio Bolsonaro explicita os ataques aos sindicatos e à classe trabalhadora em seu programa de governo ao defender que empregados negociem diretamente com os patrões, enfraquecendo o papel dos sindicatos e da negociação coletiva.

Os reajustes que elevaram os salários em 381% entre 2003 e 2026 não seriam os mesmos se cada bancário tivesse de negociar individualmente com os banqueiros. A negociação coletiva permite equilibrar essa relação e conquistar avanços.

A experiência dos bancários também demonstra que a conjuntura política é determinantes para os resultados. Durante os governos Lula 1 e 2 (2004 a 2010), o ganho real acumulado por período foi de 7,55%. No governo Dilma (2011 a 2015), chegou a 7,66%. Já durante o governo Temer (2016 a 2018), o ganho real acumulado foi de apenas 0,82%. No governo Bolsonaro (2019 a 2022), o resultado foi negativo: perda real acumulada de 0,68%.

Com o retorno de Lula à Presidência, entre 2023 e 2027, o ganho real acumulado indicado pelo levantamento é de 2,62%, incluindo o aumento real já conquistado para 2027. Agora, a extrema-direita tenta voltar ao poder com seu projeto de arrocho salarial e de privatização das empresas públicas. Cabe à categoria avaliar os dados e decidir seu futuro nas urnas.

“O exercício que fizemos mostra que a negociação coletiva e o Sindicato são muito importantes na vida dos trabalhadores. A depender do resultado das eleições, as conquistas da categoria bancária e da classe trabalhadora como um todo estarão em risco. Portanto, reflita sobre os dados e não use seu voto para prejudicar seus próprios interesses”, conclui Neiva Ribeiro.