Os representantes do Bradesco fizeram uma apresentação para os dirigentes sindicais, expondo os principais pontos do novo plano. Apesar dos esclarecimentos, ainda persistem muitas dúvidas sobre as mudanças e as entidades solicitaram o regulamento do novo plano, que o banco ficou de entregar nos próximos dias, o que permitirá uma avaliação mais precisa das alterações e se, de fato, elas trazem mudanças "favoráveis", como alega o banco, para os trabalhadores. 

Eles disseram que o banco quer começar a divulgar as mudanças para todos os funcionários já na semana que vem e que elas devem valer a partir do mês de outubro deste ano.

"O diálogo é importante, mas ficou claro para nós que alguns itens são questionáveis. Por isso, é fundamental analisar o regulamento, estabelecer um processo de negociação e garantir a participação dos funcionários na gestão", afirma Elaine Cútis, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco.

Participou da reunião o especialista em previdência complementar José Ricardo Sasseron, que é vice-presidente da Associação Nacional dos Participantes dos Fundos de Pensão (Anapar) e ex-diretor eleito da Previ. "É fundamental a abertura de um processo de negociação com o movimento sindical para garantir aos trabalhadores a possibilidade de optar pelas melhores condições para o seu plano de previdência complementar", enfatiza Sasseron, que é também diretor da Contraf-CUT. 

Atualmente, cerca de 40% dos funcionários do Bradesco são participantes do plano de previdência, conhecido como quatro por quatro. O movimento sindical vai aguardar o acesso ao regulamento do banco para avaliar as mudanças no plano de previdência e fazer os estudos técnicos necessários.