A Comissão de Organização de Empregados (COE) do Banrisul conseguiu garantir em mesa a manutenção de todos os direitos conquistados nos Acordos Coletivos de Teletrabalho e Ponto Eletrônico, acordos esses que são referência nacional desde a pandemia da COVID-19. No caso do ponto, houve ainda avanços com o compromisso do Banco pela troca da assinatura manual do empregado pela eletrônica e a garantia de acesso a todo o histórico do ponto a partir da data da assinatura do Acordo, caso seja aprovado. As propostas serão levadas para apreciação dos colegas em assembleia virtual, marcada para a próxima quinta-feira (19).

Em reunião ocorrida na Fetrafi-RS nesta quarta-feira (11), o Banrisul trouxe uma proposta que implicava na retirada de alguns direitos quanto ao teletrabalho, o que foi recusado pela COE. O objetivo do Banco era optar pelo que está definido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), porém, há algumas diferenças entre os textos da CCT e o ACT do Banrisul. “Nosso Acordo é o mais avançado do país, foi o primeiro a ser fechado durante a pandemia e serviu de base para os demais bancos, inclusive para a CCT. Temos que nos orgulhar disso”, afirmou o presidente do SindBancários Porto Alegre e Região e membro da COE, Luciano Fetzner.

“Sabemos da importância deste acordo para os colegas e não podemos prever o futuro, se não teremos uma nova catástrofe até 2026. Por isso, precisávamos garantir a manutenção do que temos hoje, um acordo que foi exaustivamente debatido e que é o mais completo do país”, reforçou o diretor da Fetrafi-RS e coordenador da COE, Sergio Hoff.

A assembleia será virtual, pelo sistema Vota Bem (https://bancarios.votabem.com.br/), com início previsto às 17h. Mais detalhes serão divulgados em breve nos meios de comunicação do Sindicato. A COE indica a aprovação dos ACTs, que terão validade de dois anos.

Com informações do SindBancários Porto Alegre e Região