Banco enviou e-mail aos empregados sobre proposta da Fenaban
A Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT e o Comando Nacional dos Bancários, cobrou esclarecimentos da Caixa Econômica Federal quanto a um e-mail enviado aos trabalhadores com o detalhamento da proposta feita pela Fenaban na sexta-feira, 25 de setembro, na quinta rodada de negociação da Campanha Nacional de 2015. Ofício foi enviado nesta segunda-feira (28) ao gerente nacional de Informações Corporativas e Negociações Coletivas (GEING), José Isaac Arantes Freitas, que já se manifestou.
Na última coluna da tabela contida no e-mail, constam índices de reajustes que significam os 5,5% propostas pelos bancos acrescidos de R$ 192,30 mensais. Esse valor refere-se aos R$ 2.500 de abono, também oferecido pela Fenaban, divididos por 13. Um exemplo: a referência 201 do PCS teria aumento do vencimento de 14,23%, o que é equivocado. Na resposta encaminhada, a GEING informou que "o abono não possui caráter de incorporação salarial nos cargos efetivos e no Plano de Funções Gratificadas/Cargos em Comissão, bem como quaisquer reflexos em verbas e vantagens pessoais de qualquer natureza”.
Para a coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Matheus, faltou, no mínimo, clareza na mensagem encaminhada aos empregados. "Abono não é salário, não pode ser contabilizado como reajuste, e a empresa sabe disso. Recebemos vários questionamentos dos trabalhadores. Infelizmente, isso ocorre às vésperas das assembleias que devem decidir pela nossa greve a partir do dia 6 de outubro. Assim que a resposta chegou, cobramos que a GEING esclareça a categoria”, afirmou.
Clique aqui e veja o ofício enviado à Caixa.
Negociação com a Caixa
O Comando Nacional dos Bancários ainda aguarda o agendamento de uma nova negociação específica com a Caixa. Em resposta ao ofício enviado na quinta-feira, 24 de setembro, o banco informou que não seria possível realizar a reunião na sexta-feira, mas ficou de avaliar e propor uma nova data. "Infelizmente, não houve avanço em nenhuma das quatro negociações com a empresa”, lembrou Fabiana Matheus.
*Fenae