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ENCONTRO NACIONAL DEFINE ORGANIZAÇÃO DOS BANRISULENSES PARA A CAMPANHA SALARIAL

         Bancários se preparam para lutar pela pauta específica e pela manutenção do banco público "" 


A 23ª edição do Encontro Nacional dos Banrisulenses foi um sucesso de público e teve grandes deliberações. Além da participação massiva – o evento teve 358 credenciados, vindos de 35 sindicatos filiados à Federação e outras cinco entidades de outros Estados – a programação foi marcada por uma ampla análise da conjuntura econômica e política atual, do balanço do Banrisul e pela pluralidade dos debates sobre a pauta específica.


 

Na avaliação dos diretores da Fetrafi-RS, Denise Corrêa e Carlos Augusto Rocha, a realização de encontros regionais preparatórios foi muito importante para estender as discussões sobre os temas que compõem a pauta específica aos bancários de base. Para os dirigentes sindicais, os desafios da Campanha Salarial serão ainda maiores em 2015. Além de enfrentar uma conjuntura econômica/política adversa, teremos que ampliar nossa capacidade de mobilização para garantir avanços, tanto na mesaúnica com a Fenaban quanto nas negociações específicas.

Entre as principais deliberações do Encontro Nacional foi aprovada uma resolução sobre a defesa do Banrisul. De acordo com a proposta aprovada, serão encaminhadas uma série de ações contra a entrega de patrimônio público que incluem a criação de comitês estaduais de defesa das estatais em conjunto com as demais categorias de empresas públicas; o incentivo à criação de uma frente parlamentar em defesa do patrimônio público; a realização de uma grande campanha de esclarecimento à opinião pública e a criação de comitês municipais junto às câmaras de vereadores.

Veja as principais deliberações aprovadas no Encontro:

:: Defesa do banco público, com resolução aprovada;
:: Plano de carreira;
:: Melhoria do piso do Banrisul e da remuneração;
:: Reabertura da migração na FBSS;
:: Realização de concurso público;
:: Revogação da circular 4801, que trata dos descensos dos empregados da área comercial;
:: Melhoria das condições de trabalho;
:: Medidas efetivas no combate ao assédio moral e sexual;
:: Valorização dos caixas (contra a redução destas funções).

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