Conforme comunicado enviado pelo Itaú, a partir desta terça 16 todos os funcionários de polos administrativos passam a ser elegíveis ao retorno para o trabalho presencial – no caso do grupo de risco, desde que tenham o ciclo vacinal completo – com limite de ocupação dos locais de trabalho entre 10% e 50%.

O retorno ao trabalho presencial –  que se dará de forma gradativa, mediante agendamento de polo, mesa e período desejado – continua sendo voluntário e, no caso do limite de ocupação em determinado locar estiver esgotado, não será possível que o trabalhador se cadastre. Esta é uma forma de controle de acesso aos polos. Além disso, o retorno se dará de forma gradativa, mediante agendamento do polo, mesa e período desejado.

Os estacionamentos nos polos administrativos ficarão liberados para os trabalhadores que optarem por condução própria.

Algumas áreas possuem particularidades e seguirão modelos específicos de retorno como é o caso das centrais de atendimento, agência digitais, Itaú Empresas, fundações, institutos e ICarros.

“A reivindicação do movimento sindical é de que nenhum trabalhador deveria retornar ao trabalho presencial sem o ciclo vacinal completo há pelo menos 14 dias. Além disso, em ofício enviado ao Itaú, propomos medidas que ofereçam maior proteção ao trabalhador”

Sergio Francisco, dirigente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e bancário do Itaú

O Sindicato tem alertado o banco em diversas reuniões sobre a importância do cumprimento das  medidas de segurança como o uso correto de máscaras, distanciamento social, álcool em gel, controle de pessoas nos elevadores, assim como do acesso de funcionários e visitantes. Dirigentes sindicais têm feito visitas periódicas aos polos administrativos e detectaram diversas irregularidades praticadas por funcionários e terceiros, que foram repassadas ao banco para que sejam sanadas.

“O retorno seguro é de fundamental importância para preservar a saúde dos trabalhadores. O Sindicato continuará visitando os locais de trabalho para se certificar de que não existam riscos aos trabalhadores”, destaca Sergio Francisco.

O bancário que se sentir pressionado ou sofrer qualquer forma de assédio para retornar ao trabalho presencial deve entrar em contato com o Sindicato imediatamente. O sigilo é garantido.

FONTE: CONTRAF