Uma conquista do Movimento Sindical Bancário, a cláusula 40 do ACT Banrisul prevê que a(o) funcionária(a) se ausente para cuidar de pais, cônjuge ou filhos, em tratamento médico. 

Durante reunião da Comissão de Gênero do Banrisul, na manhã desta segunda-feira (23/06), representantes do Banco informaram que as(os) banrisulenses têm utilizado a licença e ficaram de trazer um levantamento no próximo encontro. Importante salientar que esse benefício foi conquistado pelas mulheres trabalhadoras, que levaram a pauta para a mesa de negociação e conseguiram, após longo debate, que ela fosse clausulada no último ACT específico.

Outro tema da reunião foi a respeito do Canal de Denúncias próprio do Banrisul, previsto nas normas coletivas mas ainda não implementado. As representantes do Banco informaram que está previsto para ser implantado em setembro. Na reunião passada, a pedido do Banrisul, a empresa que desenvolveu o Canal de Denúncias da Fetrafi-RS fez uma explanação de como funciona a ferramenta, disponível desde agosto de 2024.

Para a próxima reunião ficou prevista uma conversa, sob a perspectiva de gênero, a respeito do protocolo para casos de violências nas agências e questões envolvendo o Promove.

Estavam presentes pela Fetrafi-RS, Letícia Raddatz, Mariluz Carvalho, Ana Maria Silva, Itamara Brum e Quésia Vieira. Pelo Banco, Renata Nonnenmacher, Rafaela Neves, Ana Karina Fuelber e Denise.

O próximo encontro ficou agendado para 26 de agosto.

Fonte: Assessoria da Comunicação da Fetrafi-RS