Mobilizações da categoria na base de Canoas e Nova Santa Rita fizeram com que a classe patronal apresentasse proposta digna de aprovação
As intensas mobilizações e a disposição de luta da categoria na base de Canoas e Nova Santa Rita, mais uma vez fizeram com que a classe patronal cedesse e apresentasse uma proposta passível de avaliação e aprovação em assembleia de trabalhadores. A categoria atendeu ao chamado do sindicato, mobilizou-se e deu o respaldo necessário nas mesas de negociação. O sindicato patronal foi incapaz de contrapor os argumentos do Sindicato dos Metalúrgicos, que usou o extraordinário quadro econômico atual para convencer os patrões de que este ano a velha choradeira não ia funcionar.
Na assembleia geral de quinta-feira, 17 de junho, a categoria metalúrgica aprovou a proposta de 8% de reajuste sobre os salários de maio/2009, sendo 7% retroativo a 1° de maio/2010 e 1% em 1° de setembro próximo. Este reajuste vale somente para os trabalhadores e trabalhadoras que ganham salários até R$ 3.267,00 mensais. Para quem ganha acima deste valor, o reajuste limita-se a 5,49% (inflação entre maio/2009 e abril/2010, segundo o INPC). Os metalúrgicos também aprovaram a proposta de reajuste de 10% sobre os pisos da categoria e ratificaram as cláusulas sociais da Convenção Coletiva fechada no ano passado, que estarão em vigor até o próximo ano.
Aumento real
Descontando a inflação (5,49%, segundo o INPC), o reajuste de 8% decretou aumento real de 2,38% sobre os salários de maio/2009.
Valorização nos pisos
A aprovação de 10% nos pisos salariais fez com que os trabalhadores que recebem este que é o salário mínimo de nossa base metalúrgica um aumento real de 4,28%. Veja abaixo os novos valores dos pisos:
– Empresas com até 100 empregados ………………….R$ 612,15
– Empresas com mais de 100 empregados …………..R$ 677,20
Salário de aprendiz
O salário de aprendiz também teve majoração acima da inflação. O reajuste chegou a 10% (aumento real de 4,28%), passando a valer R$ 2,37 por hora.
*Assessoria de Comunicação Social – STIMMMEC