- Somente para as funções gratificadas GF1 e GF2, aumento de 1% acima do proposto pela Fenaban em 2026 e mais 1% em 2027;
- Desconto de férias em 6 (seis) vezes sem juros;
- Apuração do saldo do Banco de Horas a cada 3 (três) meses;
- Auxílio Atividade Física;
- Auxílio Movimentação com reajuste pelo INPC/IBGE;
- Ampliação de 2 (dois) para 4 (quatro) dias por ano, para acompanhamento de filhos de até 14 (quatorze) anos ao médico;
- Desburocratização no procedimento de comprovação para percepção do benefício auxílio creche-babá, para despesas relacionadas ao cuidado permanente, educação especializada e terapias necessárias aos filhos ou dependentes com deficiência, observadas as condições estabelecidas no Acordo Coletivo de Trabalho Banrisul;
- Implementação de Comissão Paritária de Diversidade;
- Enquadramento no art. 62, I da CLT, para as funções de gerente de câmbio, gerente de negócios corporativos, gerentes de cobrança, gerentes de negócios de governos e gerentes de agronegócio, por adesão voluntária individual e com avaliação do Banco ao final do ciclo de 1 (um) ano (Funções sem controle de jornada);
- Abono único e linear de R$ 1.000,00 (um mil reais), para todos os empregados.
Perguntas e respostas sobre as assembleias dos bancários
Contraf-CUT responde sobre questões que circulam na rede Assim como acontece nas eleições para escolha de presidente da República e governadores de estados, também precisamos tomar cuidado com informações que surgem em momentos de assembleias para a aprovação da...