Processo destitui da função sem critérios objetivos e não avalia histórico do empregado ![""]("http://fetrafirs.org.br/imagens/noticias/12289_FD_1562865516.jpg")
A Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) se posiciona contra a implementação do Revalida, novo processo de avaliação da Caixa. Para o presidente da entidade, Jair Pedro Ferreira, trata-se de nova medida que contribui para o enfraquecimento do banco, por interromper uma avaliação histórica. Outras entidades representativas, como a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), também se posicionaram contra a iniciativa.
"Mais uma vez a atual direção da Caixa atua para enfraquecer o banco, quebrando a avaliação histórica do empregado, destituindo da função sem qualquer critério objetivo”, afirmou Jair Ferreira. Pela sistemática do Revalida, o perfil do empregado é traçado apenas por uma entrevista, quando essa deveria ser apenas uma das etapas da mensuração.
"É inadmissível que um processo consolidado de avaliação, baseados em diversos critérios estabelecidos há anos e já conhecido por todos os trabalhadores, seja substituído por apenas uma entrevista”, afirmou Sérgio Takemoto, vice-presidente da Fenae e secretário de Finanças da Contraf. "A avaliação fica completamente subjetiva e sujeita a represálias por questões pessoais ou ideológicas”, completou.
A Fenae orienta que os empregados que sofrerem esse tipo de reavaliação denunciem aos seus sindicatos.
FONTE: FETRAFI