Negociações asseguraram reajuste zero e o não repasse do déficit aos participantes. Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) segue aberto à votação pelo sistema Vota Bem até as 14h desta quarta-feira (12/11).

Reunidos em plenária virtual, na noite desta terça-feira (11/11), empregados e empregadas da Caixa do RS debateram os avanços do ACT do Saúde Caixa para 2024 e apontaram os inúmeros desafios para tornar o plano sustentável. A conquista do reajuste zero é considerada uma vitória expressiva do Movimento Sindical e da classe trabalhadora.

Entre os inúmeros desafios que existem pela frente estão a derrubado do teto de 6,5% e estender aos que ingressaram a partir de 2018 o direito de levar o Saúde Caixa para a aposentadoria. O Movimento Sindical reforça que não abrirá mão dos princípios que sustentam o plano, especialmente o da solidariedade geracional, que assegura o equilíbrio entre diferentes faixas etárias e situações funcionais.

Apesar dos avanços, o cenário ainda é desafiador. A participação da Caixa, que deveria ser de 70% dos custos, tem diminuído gradualmente, o que pressiona o bolso dos trabalhadores e aumenta o risco de desequilíbrio. Além disso, persistem problemas como rede credenciada insuficiente e alto custo.

Durante as negociações, a Caixa chegou a propor a cobrança por faixa etária, modelo rejeitado pelo Movimento Sindical por representar um retrocesso e ferir o princípio da solidariedade. Um ponto positivo neste processo foi o acesso aos dados do plano, reivindicação antiga que permitiu à representação dos trabalhadores ter maior clareza sobre as contas e saber o real tamanho do déficit.

Para as entidades sindicais, o momento é de avaliar o que foi conquistado, sem perder de vista o que ainda precisa ser transformado. O compromisso, afirmam, é seguir firmes na mesa de negociação e cumprir o papel histórico de defesa dos direitos e da saúde dos empregados da Caixa.